当前位置: 公文发布 > 新闻中心 > 地勘动态

省有色金属地勘局召开2020年度工作会议

来源:     作者:局办公室     阅读次数:3491次     发布时间:2020/1/19 14:52:47

1月16日,2020年度省有色金属地勘局工作会议在绍兴召开,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,总结2019年工作,分析当前面临的形势,找准工作中存在的主要困难和问题,安排部署2020年重点工作。局党委书记、局长张根红出席会议并讲话,局党委委员、副局长赵国法主持会议,局领导班子成员、局属各单位党政主要负责人、局机关各处室负责人等参加会议。

张根红指出,回顾2019年,有色局地勘经济稳中有进,实现总收入19.48亿元,同比增长5.87%。地质找矿工作稳步推进,提交了一批前景好的成果报告,取得了新的找矿信息和突破,省外地质工作也取得了新进展。全力服务自然资源管理和“两美浙江”建设,做好除险安居“三年行动”收官工作、地灾应急工作、农业地质工作和城市地质等工作,服务自然资源管理能力不断增强,为实现地质工作转型升级提供了新动能。地勘延伸产业积极推进技术创新,提高产业发展质量和转型升级,新领域、新技术不断拓展,产业发展呈现出更快、更新、更好的发展势头。科技创新平台建设初显成效,事企分离改革稳步推进,以排头兵的姿态和实实在在的成效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,有效落实全面从严治党,坚持和完善风险防控制度体系,党群工作和人才队伍建设扎实推进,党建和党风廉政建设持续增强。全局质量安全工作总体保持稳定。

张根红强调,在取得一定成绩的同时,也要善于分析和总结存在的主要困难和问题。一是优质探矿权仍然较少,“走出去”战略实施依然有风险,人才专业结构单一,缺乏领军人才,服务自然资源管理的能力仍然不足。二是同属性明显、专业特色不突出、竞争力弱的情况仍然存在,技术积累和创新能力不够强,缺乏完善的产业链和核心竞争力。三是现代企业管理制度和机制建设不完善,激励和约束机制仍没有完全建立起来,职工的“等靠要”思想不同程度存在,“大锅饭”现象有抬头的苗头,在今后的工作中要努力予以解决。

张根红指出,2020年是我省地勘系统全面实施地勘事业单位改革的重要之年,在省局的统一部署下我局也将稳步推进事企分离改革。一是要切实树立大地质理念,提高服务自然资源和生态文明建设的能力。坚持地质立局,推动地质找矿新突破;主动对接政府部门,谋划十四五规划;树立民生地质意识,做好公益地质工作;提高服务能力和水平,实现地质工作跨界新发展;搭建矿业权运作平台,实现矿业权的公司化、市场化运营。二是推进技术创新和转型升级,保障地勘延伸产业高质量发展。进一步加强资质建设,按照产业结构、产业发展要求和资质需要,提升企业管理能力和科技水平,根据自身的功能定位努力提升服务自然资源管理的地球科学技术能力。三是完善制度体系和管理能力建设,确保巡视审计整改长效。对重要领域、重点岗位、重要人员的教育监督管理,加强财务管理、加强对合作经营方的考察选择,管控好质量安全和技术风险,摸索规范经营责任模式、联营模式、合伙模式等多种经营管理责任及符合产业发展及市场规范的合作模式,发展地勘产业经济。

张根红要求,全局上下要坚决做到统一思想认识,坚持党对一切工作的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立正确的政治方向,坚持全面从严治党,巩固发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化思想理论武装,凝聚改革发展信心,鼓足奋进勇气,抓住地勘改革新机遇,坚决贯彻落实省地勘局关于事企分离改革的统一部署,以高度的责任感、使命感抓好改革发展各项工作,为地勘事业改革发展提供强大动力和思想保障。

会上,局属各单位主要负责人交流了2020年工作思路,并签订了经济责任制及保密工作责任制。